Lettre de démission 2026 : modèles gratuits + guide complet
Démissionner est une décision simple sur le principe, mais la lettre doit être rédigée avec soin pour éviter des litiges ultérieurs sur la date de début du préavis ou les conditions de départ. Ce guide vous donne les modèles prêts à l'emploi et les règles essentielles à connaître.
Avant de démissionner : pensez-y
La démission ne donne pas droit au chômage. Si votre employeur serait ouvert à un accord à l'amiable, une rupture conventionnelle vous permet de partir avec des indemnités et de toucher l'ARE. Demandez toujours d'abord.
Modèle 1 — Démission CDI classique avec préavis
[Votre adresse]
[Ville, le JJ/MM/AAAA]
À l'attention de [Nom du responsable / Directeur RH]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
Objet : Démission de mon poste de [intitulé du poste]
Monsieur / Madame [Nom],
Par la présente lettre, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [intitulé du poste] que j'occupe au sein de [Nom de l'entreprise] depuis le [date d'embauche].
Conformément aux dispositions prévues par [la convention collective applicable / mon contrat de travail], j'effectuerai mon préavis d'une durée de [1 mois / 2 mois / 3 mois] à compter de la réception de la présente lettre. Ma date de départ effective serait donc le [date de fin].
Je reste disponible pour assurer la passation de mes dossiers dans les meilleures conditions et faciliter la transition.
Je vous remercie pour ces [nombre] années passées au sein de votre équipe et vous adresse mes cordiales salutations.
[Signature]
Modèle 2 — Démission avec dispense de préavis (accord mutuel)
Objet : Démission — demande de dispense de préavis
Monsieur / Madame [Nom],
Je vous informe par la présente de ma démission de mon poste de [poste], avec effet à la date de réception de ce courrier.
Je sollicite votre accord pour une dispense de préavis, ma situation personnelle nécessitant une disponibilité immédiate. Dans cette hypothèse, ma dernière journée de travail serait le [date souhaitée].
Si vous ne pouvez accéder à cette demande, j'effectuerai mon préavis réglementaire jusqu'au [date fin de préavis normal] et resterai disponible pour assurer la passation de mes responsabilités.
Je vous adresse mes sincères remerciements pour la confiance accordée et vous souhaite une excellente continuation.
Modèle 3 — Démission en période d'essai
Objet : Rupture de la période d'essai à mon initiative
Monsieur / Madame [Nom],
Je vous informe par la présente de ma décision de mettre fin à la période d'essai prévue à mon contrat de travail en date du [date du contrat].
Conformément aux dispositions légales, je respecterai un délai de prévenance de [24h si présence < 8 jours / 48h si présence ≥ 8 jours] avant mon départ effectif, soit jusqu'au [date].
Veuillez agréer, Madame / Monsieur, l'expression de mes cordiales salutations.
Les délais de préavis à respecter
| Catégorie | Préavis légal habituel | Note |
|---|---|---|
| Employé / Ouvrier | 1 mois | Vérifiez votre convention collective — peut être différent |
| Technicien / Agent de maîtrise | 1 à 2 mois | Selon la CC et votre ancienneté |
| Cadre | 2 à 3 mois | Souvent 3 mois — vérifiez le contrat et la CC |
| Période d'essai CDI (< 8 jours de présence) | 24 heures | Jours calendaires |
| Période d'essai CDI (≥ 8 jours) | 48 heures | Jours calendaires |
Important : Le préavis commence à courir le lendemain de la réception de votre lettre par l'employeur (ou de votre remise en main propre). Envoyez toujours votre démission en lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) — c'est la seule façon d'avoir une preuve de la date.
Ce qu'on ne dit pas dans une lettre de démission
- Les raisons de votre départ — vous n'êtes pas obligé de les mentionner. "Pour des raisons personnelles" suffit. Rien sur le management, les collègues ou les conditions de travail.
- Votre prochain employeur — inutile et parfois risqué (clauses de non-concurrence)
- Les conflits ou reproches — la lettre de démission n'est pas le lieu pour ça. Gardez-la professionnelle pour protéger votre réputation
- Des promesses vagues sur la passation — soyez factuel sur votre disponibilité
Démission et droit au chômage
La démission est en principe une perte volontaire d'emploi — elle n'ouvre pas droit aux allocations chômage (ARE). Exceptions :
- Démissions légitimes reconnues par France Travail : suivi du conjoint qui déménage, création/reprise d'entreprise, victime de violences conjugales, non-paiement du salaire, modification unilatérale du contrat, retour dans le secteur public…
- Réexamen au bout de 121 jours : si vous n'avez pas retrouvé d'emploi après 4 mois de chômage, vous pouvez demander un réexamen à France Travail pour obtenir l'ARE
Alternative à envisager avant de démissionner
Si votre employeur est ouvert à la discussion, une rupture conventionnelle vous donne droit aux indemnités légales ET au chômage. À demander avant d'envoyer votre lettre de démission — l'employeur peut toujours refuser, mais il peut aussi accepter.
Préparez votre prochaine étape
Que vous partiez par démission ou rupture conventionnelle, Emploia vous aide à mettre à jour votre CV et à trouver votre prochain poste rapidement.
Voir les offres d'emploi →